Y SI, LOS BENEFICIOS SON GENIALES, NOS ENCANTAN (Y A QUIEN NO JAJA) PERO SIN COMUNICACIÓN, CONFIANZA Y COMPRENSIÓN, LA VERDAD ES QUE DEJAN DE SER TAN COOL :(
Escuchamos que muchas empresas ofrecen beneficios para sus colaboradores, membresías de gimnasios, oficinas lujosas, dulces, mesas de ping pong, frutas gratis, bonos…
Y está perfecto, sin embargo, cuando otros aspectos básicos como la confianza, la coherencia y la comunicación, no están cubiertos, estos beneficios van perdiendo el sentido y pueden generar incluso emociones contrarias a las que se esperan.
Es necesario repensar lo pensado y prepararse para innovar y generar nuevas formas de hacer las cosas para lograr una rentabilidad sostenida
¿PERO CÓMO LO HAGO?
CONSTRUYENDO Y VIVIENDO UNA CULTURA DE TRABAJO, SANA POSITIVA Y FELIZ
¡SABEMOS CÓMO!
PREPARA TU PROGRAMA Y PRESUPUESTO
Lo mejor que puedes hacer por la cultura de tu empresa es hacer que la comunicación sea transparente, coherente y realmente preocuparte por las personas que pasan la mayor parte del día viviendo en el mismo ambiente que tú.
Recuerda que la confianza se gana con mil actos y se pierde con tan solo uno...
¿QUIERES DISCUTIR LO QUE PUEDES HACER PARA CREAR UNA CULTURA SANA, POSITIVA Y FELIZ?
